Le lundi 28 septembre 2026, l’amphi PSUT de l’Université Joseph Ki-Zerbo a accueilli, devant des milliers d’étudiants, le lancement de la deuxième édition du programme Tinbo. Placée sous le thème « Une opportunité pour construire ton avenir dans le secteur minier », la cérémonie de lancement était présidée par le ministre de l’Énergie, des Mines et des Carrières, représenté par le Secrétaire permanent du contenu local et de la promotion des investissements, Zéphirin Zongo.
Tinbo, qui signifie « espoir » en mooré, est un projet d’incubation et d’accompagnement des jeunes talents porté par Orezone Bomboré S.A. avec le soutien du ministère en charge des mines. Cette deuxième édition matérialise l’engagement de l’entreprise aux côtés du gouvernement pour une jeunesse compétente, consciente de sa mission et apte à relever les défis.
Au nom du Directeur général d’Orezone Bomboré S.A., Frédéric Toé, Directeur des ressources humaines, a rappelé l’engagement de sa structure pour la formation des jeunes. Selon lui, la véritable richesse du secteur minier réside aussi dans les compétences qui valorisent le sous-sol. Il a rappelé que la première édition avait offert des stages à 24 jeunes. Fort de ces acquis, Tinbo 2 propose 18 mois d’immersion et une formation pratique en quatre phases successives, assorties d’évaluations.
Sur le plan du contenu, le programme couvre à la fois les fonctions support (finances, ressources humaines, communication, environnement, santé-sécurité, technologies de l’information) et les métiers techniques (géologie, exploitation minière, traitement des minerais, métallurgie, maintenance, électricité). Il s’adresse aux jeunes Burkinabè titulaires d’un Bac+2.
Concernant les modalités, 34 jeunes étudiants seront retenus au terme des différentes phases de sélection. Les dossiers peuvent être déposés physiquement ou en ligne.
Aux bénéficiaires, il a demandé sérieux, discipline et respect des règles de sécurité ; aux encadreurs, de transmettre leur savoir-faire.
Prenant ensuite la parole, M. Zongo a indiqué qu’il ne s’agit pas d’un simple stage d’observation, mais d’un véritable parcours de professionnalisation, destiné à rapprocher la formation théorique des besoins des entreprises. Il a souligné que cette ambition s’inscrit dans la volonté du Président du Faso, le Capitaine Ibrahim Traoré, de renforcer le capital humain et le contenu local. C’est pourquoi il a invité les autres entreprises à suivre l’exemple d’Orzone, avant d’exhorter les bénéficiaires à l’assiduité, à l’humilité et au professionnalisme.
La cérémonie s’est achevée par la remise d’attestations aux bénéficiaires de la première édition, symbole de la continuité entre les deux éditions.
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Source : Direction de la Communication et des Relations Presse
