Le comité national d’organisation des olympiades des métiers et des compétences ou Natural aptitudes and skills promotion (NAPS) était face à la presse, le 04 mai 2026 à Ouagadougou pour décliner les grandes articulations de la deuxième édition. Ce point de presse marque également l’ouverture des inscriptions.
Organisées par le cabinet Bel Emploi, en collaboration avec Burkina Suudu Bawdè (La Maison des compétences du Burkina), les NAPS 2026 se tiendront du 20 au 26 juillet 2026 à Ouagadougou. Elles ont pour mission de contribuer activement à la promotion de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes à travers la culture de l’excellence, la valorisation des métiers, le développement des compétences techniques et la promotion des talents au service du développement national.
Cette édition 2026 vise à créer un cadre d’orientation, d’échanges et de partage d’expériences, de valorisation des métiers et des compétences, de stimulation et de promotion des talents des jeunes.
Placée sous le thème : « Jeunesse, innovation et patriotisme : moteurs d’une souveraineté durable et partagée », la deuxième édition des NAPS entend former 200 jeunes dont 40% de femmes. Selon le comité national d’organisation, 54 lauréats seront primés et accompagnés, 10 micro-entreprises créées et opérationnelles dans les douze mois suivant les NAPS. Il sera également mis en place une plateforme NAPS active pour le mentorat et le réseautage.
Les NAPS 2026 se déroulent en trois phases successives dont la première consiste à la formation, le coaching et l’évaluation des candidats à travers une semaine de stage d’immersion suivie d’une journée de compétition. La deuxième phase concerne la compétition métiers et au total, 180 candidats de toutes les régions du Burkina Faso s’affrontent dans 18 métiers, dans une logique de formation intensive puis de compétition évaluée par un jury professionnel. La troisième et dernière phase est l’accompagnement post-compétition où 54 lauréats seront suivis via des visites d’entreprises, des panels d’experts, l’incubation de projets et appui à la création d’entreprises.
Plusieurs innovations ont été introduites pour cette deuxième édition. Il s’agit du déploiement territorial du programme avec notamment une phase régionale (NAPS Gaoua en mars 2026) et une phase nationale afin d’élargir la participation et renforcer l’inclusion des talents à l’échelle du territoire. Il y a également la digitalisation du processus d’inscription à travers la mise en place d’une plateforme en ligne (NAPS 2026), facilitant l’accès, la gestion et le suivi des candidatures.
Le comité d’organisation dirigé par Alin-Noumonsan Kambou, Directeur général de Bel Emploi, a aussi intégré une dimension citoyenne avec des actions telles que le don de sang, les activités communautaires. La création d’un « Village de l’innovation et de la créativité » pour valoriser les solutions locales et la promotion du savoir-faire, est l’une de ces innovations. Selon, Alin-Noumonsan Kambou, l’immersion professionnelle des participants constitue désormais une étape clé du dispositif. À travers des mises en situation réelles au sein d’ateliers et d’entreprises, les candidats bénéficieront d’une expérience pratique approfondie, leur permettant de consolider leurs compétences techniques, de s’adapter aux exigences du terrain et de renforcer leur employabilité.
Pour Alin-Noumonsan Kambou, Directeur général de Bel Emploi et président du comité national d’organisation, les NAPS ont été conçues pour répondre à des défis majeurs tels que le chômage des jeunes, la sous-qualification professionnelle et la faible valorisation des métiers techniques et artisanaux. « C’est donc une plateforme qui allie orientation, formation, immersion, compétition et accompagnement, avec pour objectif final une insertion socioprofessionnelle durable des jeunes.
Les NAPS ne constituent plus seulement une compétition. Elles incarnent une vision : celle d’une jeunesse formée, compétente, responsable et engagée, capable de contribuer pleinement au développement de notre pays. Elles traduisent également une volonté : celle de faire de la promotion des métiers et des compétences un pilier de notre souveraineté économique et sociale », a-t-il développé.
Prenant la parole, Pierre Ouédraogo, directeur de l’information et de l’orientation professionnelle, a réaffirmé l’engagement de Burkina Suudu Bawdè à accompagner les NAPS, afin, dit-il, qu’elles produisent des résultats escomptés. Aussi, selon Pierre Ouédraogo, le cabinet Bel Emploi et Burkina Suudu Bawdè partagent des défis communs liés à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes.
Conditions de participation…
Pour cette deuxième édition des NAPS, les candidats âgés de 15 à 35 ans seront en compétition dans 18 métiers repartis dans les secteurs du BTP, des services, des TIC, de l’énergie et de l’artisanat. Il s’agit précisément de la coiffure dame, la coupe couture, le dessin assisté par ordinateur, le développement d’application, l’électricité bâtiment, l’électronique, l’esthétique, l’infographie, la maçonnerie, la maroquinerie, la mécanique 2 roues, la menuiserie bois, la pâtisserie, la plomberie, la pose de staff, la soudure, la teinture et le tissage.
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Pour participer, en plus du critère d’âge, les candidats doivent être issus d’un centre de formation public ou privé, d’un atelier artisanal, ou être un jeune diplômé depuis moins de deux ans en quête d’insertion. Tout candidat doit disposer obligatoirement d’un maître formateur responsable de son accompagnement et ne pas avoir participé à la première édition des NAPS.
La présente conférence de presse marque officiellement le démarrage des activités des NAPS 2026, ainsi que l’ouverture des inscriptions.
Mamadou ZONGO
Latribunedufaso.net